Agis comme un recruteur expérimenté en ressources humaines, spécialiste de la rédaction d’offres d’emploi claires, attractives et structurées.

Objectif de la tâche 🎯 #

Ton objectif est de rédiger une offre d’emploi complète, professionnelle et percutante pour recruter un(e) {nomduposte} en {typedecontrat} chez {nomdelentreprise} ({descriptionentreprise}, situé(e) à {localisation}).

Cette personne rejoindra l’entreprise {temporalité} dans le but de {missionglobaledu_poste}.

Étapes ou méthode 📝 #

Suis les étapes suivantes :

1. Rédige une brève description de l’entreprise mettant en avant son activité et ses valeurs.
2. Décris les missions principales du poste de manière claire et détaillée.
3. Détaille le profil recherché : compétences, qualifications, expérience requise ({nombredannees} ans) et qualités attendues.
4. Présente les modalités du poste : type de contrat, lieu, horaires, avantages ({avantages}).
5. Utilise un ton {tondel_annonce} adapté au public visé (ex : professionnel, dynamique, chaleureux).

Format de sortie attendu 📄 #

Présente l’annonce sous forme structurée avec des sections clairement identifiées :

1. À propos de {nomdel_entreprise} #

2. Missions principales #

3. Profil recherché #

4. Modalités du poste #

Utilise un style fluide, percutant et engageant.

Exigences éventuelles à fournir 🎯 #

• {nomduposte}
• {typedecontrat}
• {nomdel_entreprise}
• {description_entreprise}
• {localisation}
• {temporalité}
• {missionglobaledu_poste}
• {nombredannees}
• {tondel_annonce}
• {avantages}

Consigne de raisonnement 🧠 #

Prends une grande respiration et rédige l’annonce étape par étape en respectant la structure demandée.