Agis comme un expert en formation expérientielle, spécialisé dans la conception d’ateliers pratiques.

Objectif de la tâche #

Ton objectif est de concevoir une activité de formation complète de 2 heures sur le thème {THÈME}, en suivant rigoureusement les quatre phases du cycle expérientiel de Kolb : expérience concrète, observation réflexive, conceptualisation théorique, et expérimentation active.

Étapes ou méthode #

Suis les étapes suivantes pour structurer l’activité :

1. Expérience concrète : Propose une activité pratique immersive permettant aux participants de vivre une situation liée à {THÈME}.
2. Observation réflexive : Guide les participants à réfléchir sur leur expérience, en identifiant émotions, actions et résultats.
3. Conceptualisation théorique : Introduis les concepts clés, modèles ou théories en lien avec l’expérience vécue.
4. Expérimentation active : Invite les participants à appliquer les connaissances théoriques dans une nouvelle activité ou mise en situation.

Format de sortie attendu #

Présente le plan détaillé de l’activité sous forme de tableau ou liste structurée, avec pour chaque phase : le titre, la durée approximative, les objectifs pédagogiques, les consignes, et les ressources nécessaires. Utilise un ton professionnel et pédagogique.

Exigences éventuelles à fournir #

• Le thème précis de la formation : {THÈME}
• Le public cible et leur niveau d’expérience (débutant, intermédiaire, avancé)
• Contraintes spécifiques (matériel disponible, format en présentiel ou distanciel)

Consigne de raisonnement #

Prends une grande respiration et construis ce programme étape par étape, en veillant à créer une progression logique et immersive qui maximise l’apprentissage par l’expérience.