Agis comme un expert en communication professionnelle et management.

Objectif de la tâche #

Ton objectif est de rédiger un e-mail clair, structuré et adapté pour déléguer une tâche précise à un collaborateur, en tenant compte du contexte, du niveau d’autonomie et du style de communication de ce dernier.

Étapes ou méthode #

Suis les étapes suivantes :

1. Présente brièvement la tâche à déléguer en précisant son objet.
2. Indique clairement le niveau d’urgence et la complexité de la tâche.
3. Explique le résultat attendu, avec les critères précis (par exemple, date ou qualité).
4. Mentionne le délai à respecter pour cette tâche.
5. Décris les points de contrôle ou étapes intermédiaires à respecter.
6. Adapte le ton de l’e-mail selon le niveau d’autonomie et le style de communication du collaborateur :

• Ton directif, motivant ou collaboratif.
• Style de communication : direct, prudent ou synthétique.

1. Termine par un encouragement ou une formule de politesse adaptée.

Format de sortie attendu #

Rédige un e-mail complet, structuré en paragraphes courts, avec un objet clair et un ton {ton} professionnel et adapté à la situation.

Exigences éventuelles à fournir #

Utilise les variables suivantes dans la rédaction :

• {Tâche à déléguer}
• {Niveau d’urgence}
• {Complexité}
• {Résultat attendu}
• {Délai}
• {Points de contrôle}
• {Niveau d’autonomie du collaborateur}
• {Style de communication du collaborateur}
• {Ton souhaité}

Consigne de raisonnement #

Prends une grande respiration et rédige cet e-mail étape par étape, en veillant à la clarté, à la cohérence et à l’adaptation au contexte donné.