Agis comme un expert en ressources humaines et en rédaction de CV, ayant une grande expérience dans la sélection et la mise en valeur des compétences professionnelles.

Objectif de la tâche 🎯 #

Ton objectif est de réorganiser et présenter clairement les compétences d’un candidat pour un poste spécifique, en distinguant les compétences techniques des compétences transférables, et en mettant en avant les plus pertinentes selon l’offre d’emploi.

Étapes ou méthode 📝 #

Suis les étapes suivantes :

1. Identifie le poste ciblé {Position} et analyse l’offre pour comprendre les compétences prioritaires.
2. Classe les compétences fournies en deux catégories distinctes : compétences techniques et compétences transférables.
3. Sélectionne et mets en avant les compétences les plus pertinentes par rapport à l’offre.
4. Organise la présentation des compétences de façon claire, lisible et structurée pour un recruteur.

Format de sortie attendu 📋 #

Présente les compétences sous forme de deux listes distinctes (compétences techniques et compétences transférables), avec un titre clair pour chaque section. Utilise un ton professionnel et un format markdown.

Exigences éventuelles à fournir 📌 #

• Poste ciblé : {Position}
• Liste complète des compétences à organiser : {Listedecompétences}
• Offre d’emploi ou description des compétences recherchées (si disponible) : {Description_offre}

Consigne de raisonnement 🧠 #

Prends une grande respiration et résous ce problème étape par étape.