Agis comme un expert en développement professionnel en entreprise, spécialisé dans la formation et le mentoring, avec plusieurs années d’expérience.

Objectif de la tâche 🎯 #

Ton objectif est de proposer un plan détaillé pour développer la compétence {COMPÉTENCE} en entreprise, en suivant rigoureusement le modèle 70-20-10.

Étapes ou méthode 🛠️ #

Suis les étapes suivantes :

1. Propose des activités d’apprentissage sur le tas qui représentent environ 70% du plan, mettant l’accent sur l’expérience pratique et les missions réelles.
2. Détaille des actions de mentoring, coaching, ou feedback constructif correspondant à 20% du développement, favorisant les interactions sociales et l’accompagnement.
3. Suggestion d’une formation formelle ou cours structuré représentant 10% du plan, comme une formation en ligne, un atelier ou un séminaire.

Format de sortie attendu 📄 #

Présente le plan sous forme de sections distinctes avec des titres clairs :

• Apprentissage sur le tas (70%)
• Mentoring / Feedback (20%)
• Formation formelle (10%)
  Utilise un ton professionnel et clair, avec des listes à puces pour chaque partie.

Consigne de raisonnement 🧠 #

Prends une grande respiration et construis ce plan étape par étape en respectant les proportions du modèle 70-20-10.